Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland und Teil der Adecco Gruppe tragen wir täglich dazu bei, dass die unterschiedlichsten Menschen auf der ganzen Welt eines gemeinsam haben: Sie lieben, was sie tun, genau wie wir.

Dein Weg bei uns steckt voller Herausforderungen und Überraschungen, denn kein Tag ist wie der andere. Gemeinsam finden wir den richtigen Job für unsere Kandidatinnen und Kandidaten!

Du verfolgst das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung und verbindest die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem 360-Grad-Ansatz.

• Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes im Rahmen der definierten Qualifikationen
• Verantwortung für die Akquisition von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau von Bestandskunden
• Umsetzung eines profitablen Pricings inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden
• Effizientes Bewerbermanagement und aktive Gestaltung der Candidate-Journey
• Verwendung geeigneter und effektiver Verfahren zur Kandidatenauswahl
• Erstellung von Kandidatenprofilen für potenzielle Neukunden und Bestandskunden
• Betreuung und Disposition von Projektmitarbeitern/innen und Weiterentwicklung ausgewählter Mitarbeiter/innen durch Upskilling-Maßnahmen
• Interner Austausch mit den Kollegen/innen der eigenen Niederlassung, sowie darüber hinaus mit den regionalen und zentralen Einheiten

• Attraktives Bonusmodell: Auszahlung eines Quartalsbonus, den Du selbst durch Deinen Vertriebserfolg beeinflussen kannst
• Persönliche Entwicklung im Vertrieb durch außergewöhnliche Sales-Trainings
• Im Rahmen der Unternehmensstruktur profitierst Du von Know-how und Zusammenhalt und kannst Dich in Deinem Aufgabengebiet frei entfalten
• Arbeitsplatz in der NL und Kundenbesuche innerhalb des Vertriebsgebietes der NL (20 % mobiles Arbeiten z.B. im HomeOffice im Rahmen der UN-Richtlinie „Mobiles Arbeiten“)

Du hast die Möglichkeit, Dich in einer Vielzahl interessanter Jobs und Karrieren in unserem umfangreichen Portfolio globaler Marken zu entwickeln. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, auf die intelligenteste und effizienteste Art und Weise zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen. Um das zu gewährleisten, erhältst Du von uns die Unterstützung und den Freiraum, der Dich am produktivsten, agilsten, effizientesten und zufriedensten macht.

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter/innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter/innen oder Kandidat/innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER