Bewerbungsprozess

Wir glauben, dass ein Verständnis des Einstellungsprozesses Ihnen hilft, sich vorzubereiten, sich zu fühlen und Ihr Bestes zu geben. Als globales, markenübergreifendes Unternehmen mit vielen verschiedenen Rollen kann unser Bewerbungsprozess variieren. Hier sind einige der wichtigsten Schritte, die Sie erwarten können, um Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.

BEWERBEN SIE SICH

Wo auch immer Sie arbeiten möchten, wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so schnell und einfach wie möglich zu gestalten. Aber es geht nicht nur um Schnelligkeit. Werfen Sie einen Blick auf unsere Top Tipps, die Sie durch den Bewerbungsprozess führen.

Top-Tipp #1 Lernen Sie uns kennen

Vergewissern Sie sich, wer wir sind und was wir zu bieten haben. Es gibt mehrere Marken innerhalb unseres Portfolio - von Personalbeschaffung und Outsourcing bis hin zu Coaching und Up-Skilling. Tauchen Sie ein, um Ihren potenziellen Arbeitgeber zu verstehen.

Top-Tipp #2 Der erste Eindruck zählt

Wollen Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil bewerben? Oder ist es besser, einen Lebenslauf beizufügen, der spezifische Erfahrungen hervorhebt? Egal, für welchen Weg Sie sich entscheiden, stellen Sie sicher, dass der Inhalt Ihre Prinzipien und Verhaltensweisen widerspiegelt. Und vergessen Sie nicht, die Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Dies ist unser erster Eindruck von Ihnen - stellen Sie sicher, dass er zählt.

WIR LERNEN SIE KENNEN

Wir werden Sie auf verschiedene Weise kennenlernen. Die erste ist das Stellen von Fragen - dies kann direkt mit einem Recruiter oder durch die Nutzung von Videoplattformen erfolgen. Wir wissen - der Alltag ist stressig- unser Ziel ist es, Ihnen so viel Flexibilität wie möglich zu ermöglichen. Zweitens: Wir führen Assessments durch wenn es im Einstellungsprozesses sinnvoll ist. Dies ermöglicht es uns, Verhaltensweisen und Vorlieben auf eine konsistente, faire und unvoreingenommene Weise zu verstehen.

Top-Tipp #1 Seien Sie ehrlich

Ob Sie uns Einblicke in Ihre Motivation geben oder über Ihre Verfügbarkeit sprechen, ehrlich und offen zu sein, hilft uns, die besten Wege für eine Zusammenarbeit zu finden.

Top-Tipp #2 Nehmen Sie sich Zeit für die Vorbereitung

Sollten Sie gebeten werden, ein Assessment zu absolvieren, müssen Sie sich Zeit für diese Aufgabe nehmen. Assessments sind nicht nur eine Chance für uns, Sie kennen zu lernen, sondern auch für Sie, sich selbst kennen zu lernen. Es wird immer ein Feedback gegeben, damit Sie aus der Erfahrung lernen können.

INTERVIEW

Vorstellungsgespräche sind die Gelegenheit, in die Details einzutauchen, um zu verstehen, was für eine bestimmte Rolle erforderlich ist und welchen Wert Sie schaffen können. Ob virtuell oder persönlich - Vorstellungsgespräche können intensiv sein. Wir tun unser Bestes, damit Sie sich wohlfühlen.

Top-Tipp #1 Seien Sie vorbereitet

Helfen Sie sich selbst, indem Sie vorbereitet sind - das kann bedeuten, dass Sie pünktlich sind oder, wenn es sich um ein virtuelles Vorstellungsgespräch handelt, einen professionellen Hintergrund schaffen. Vergessen Sie nicht, dass Vorstellungsgespräche ein wechselseitiger Prozess sind, halten Sie also auch Fragen bereit, die Sie uns stellen möchten.

FEEDBACK

Wir bemühen uns, Ihnen während des gesamten Rekrutierungsprozesses ein Feedback zu geben, unabhängig davon, ob das Ergebnis erfolgreich ist oder nicht. Ihre Stimme ist wichtig. Feedback-Umfragen sind ein üblicher Teil unseres Prozesses - seien Sie nicht schüchtern, sagen Sie uns, was funktioniert hat und was nicht, um uns zu helfen, die Erfahrung für alle zu verbessern.

Top-Tipp #1 Werden Sie Teil unserer Talent Community

Sie können sich für Job-Alerts anmelden, um über neue Stellenangebote informiert zu werden - als globales Mehrmarkenunternehmen sind wir immer auf der Suche nach Talenten.

Top-Tipp #2 Reflektieren Sie das Feedback

Feedback kann Ihnen helfen, nicht nur zu erkennen, wo Sie besser hätten abschneiden können, sondern auch die Bereiche, in denen Sie gut waren. Ob Sie erfolgreich sind oder nicht, wir bemühen uns, Ihnen Feedback zu geben, damit Sie sich kontinuierlich verbessern können. Und wir werden das auch tun.

Top-Tipp #3 Bleiben Sie in Verbindung

Wir sind führend, wenn es darum geht, Organisationen in die Lage zu versetzen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen zu sichern. Bleiben Sie mit uns in Verbindung, um bei diesen Trends auf dem Laufenden zu bleiben.