Diversity & Inklusion

Wenn wir sagen, dass wir uns dafür einsetzen, dass die Zukunft für alle funktioniert, dann meinen wir jeden. Als "People Business" setzen wir unser Know-how und unsere Energie ein, um die die Chancen eines jeden zu verbessern, Teil der Arbeitswelt zu sein."

Wir glauben, dass der Weg zur Inklusion mit einem zielstrebigen Fokus auf das beginnt, was jeder Einzelne leisten kann, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Rasse, Alter, Herkunft, Religion, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Wir unterstützen eine vollständig integrative Kultur für jeden hier bei der Adecco Group. Wir wollen eine Kultur der Zugehörigkeit und des Vertrauens festigen, in der jeder mitmacht, von den Erfahrungen der anderen lernt und gemeinsam stärker wird.

"Wir bauen eine Kultur auf, in der Talente zählen - nicht Etiketten."

Sarah Cheyne

Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

Unsere Diversity & Inclusion Initiative

Diversity and Inclusion hilft Organisationen dabei, Talente zu erkennen und freizusetzen. Es ist einer der größten Treiber für unser Geschäft. Wir stellen uns eine Welt vor, in der Talente zählen, nicht Etiketten, und in der jeder die Chance hat, Teil der Arbeitswelt zu sein. Deshalb sind wir stolz darauf, unsere Säulen der Diversität und Inklusion und die Highlights unserer Agenda zu teilen:

Programm für weibliche Talente

Ein 18-monatiges Programm für weibliche Führungskräfte, das darauf abzielt, ihre Karrieren durch Mentoring auf Executive Committee-Ebene und Zugang zu virtuellen Coaching-Tools auf die nächste Stufe zu heben.

Grundsätze für Gleichheit

Eine Unternehmenskoalition, die sich darauf konzentriert, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Unternehmensführung zu beseitigen. Wir haben uns verpflichtet, bis 2030 eine Geschlechterparität in den Führungsebenen zu erreichen. Derzeit sind 66 % unserer gesamten Belegschaft weiblich, während der Frauenanteil auf Vorstandsebene bei 43 % liegt.

Globale Schulungsreihe zum Thema Inklusion

Eine maßgeschneiderte Inklusions-Trainingsreihe für Führungskräfte, Manager und Kollegen auf der ganzen Welt, um unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Diskussionen zu Themen der Vielfalt und Inklusion zu führen und sich daran zu beteiligen.

D&I-Kalender

Unser D&I-Kalender feiert wichtige Termine, bewusstseinsbildende Tage, Feiertage und Veranstaltungen, die die vielfältige Bevölkerung unserer Kollegen und Kunden widerspiegeln, einschließlich Black History Month, IWD, National Persons of Disability, Pride und heilige Tage.

Internes Sozialforum

Diese Plattform bietet einen sicheren und offenen Raum für Kollegen, um einen Dialog rund um das Thema Diversity und Inklusion zu führen, Fragen zu stellen, zuzuhören, zu lernen und Erfahrungen auszutauschen.