Seien Sie wertvoll.
Seien Sie inspirierend.
Seien Sie vertrauenswürdig.
Unsere Karrieremöglichkeiten
Wir sind kreative Unfluencer, Karrieremacher und suchen Kollegen, die unsere Leidenschaft für die Förderung von Menschen und die Arbeit mit Sinn teilen. Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an, um herauszufinden, wo Sie hinpassen.
Werden Sie Teil eines
partnerschaftlichen Team bei
Wir sind die Adecco Group. Ein Netzwerk von leidenschaftlichen Fachleuten, die in über 60 Ländern zusammenarbeiten, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Talente zu optimieren, ihre Belegschaften zu verändern und die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Finden Sie heraus, wie es ist, eine Karriere bei der Adecco Group innerhalb/über unsere Markenfamilie hinweg aufzubauen.
Omvang & Marktpositie
Wir sind das weltweit größte Talent Advisory und Talent Solutions Unternehmen.
Een uniek, wereldwijd toonaangevend portfolio
Die Arbeitswelt verändert sich.
Klantgerichtheid
Das Kundenerlebnis ist das Herzstück dessen, was wir sind und was uns ausmacht.
Organisatiegrootte
Wir sind ein globales Netzwerk.
Vrijheid van mening
Bei uns können Sie wirklich Sie selbst sein.
Inclusie en diversiteit
Wir sind hier, damit die Zukunft für alle funktioniert.
Onderlinge relaties
Wir haben eine Vision und ein gemeinsames Ziel.
Welzijn
Wir helfen unseren Mitarbeiter*innen leidenschaftlich gerne.
Managementondersteuning en hulp
Dinge tun ist der beste Weg zu lernen.
Autonomie en flexibiliteit
Wir sind entschlossen, den Weg nach vorne zu weisen.
Hybride & Agile Werken
Unsere Arbeitsweise hat sich stark verändert.
Erkenning en beloning
Wir sorgen dafür, dass jeder die Fähigkeiten hat, die er braucht.
Prestatie, uitdagend en zinvol werk
Unsere Arbeit wirkt sich auf tausende von Kunden aus.
Carrière experiences
Wir engagieren uns ebenso für die Entwicklung unserer eigenen Kolleg*innen.
Smart planning
Vorausplanen ist ein Muss.
Missie en strategie
Wir helfen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und sogar Volkswirtschaften erfolgreich zu sein.
Die Zukunft
für alle
arbeiten lassen
Den Menschen in den Mittelpunkt stellen, mit kollektivem Geist Pionierarbeit leisten und immer mit einem Wachstumsgedanken voranschreiten - dafür stehen wir bei der Adecco Group. Wir sorgen dafür, dass die Zukunft für alle funktioniert. Und das beginnt bei unseren eigenen Mitarbeitern.
Our
Strategy
Die Arbeitswelt ist ständig im Wandel. Unser Marken-Ökosystem und unsere 360°-Lösungen decken die gesamten HR-Bedürfnisse unserer Kunden ab, vom Aufbau maßgeschneiderter Lösungen bis hin zum bevorzugten Partner für Kandidaten und Kollegen. So können wir buchstäblich verändern, wie Menschen in Zukunft arbeiten - auch Sie.
Staffing-Lösungen
Flexible und agile Personallösungen, die globale Größe und lokales Wissen kombinieren, um die besten Kandidaten für eine breite Palette von Positionen im Büro-, Industrie- und Dienstleistungssektor zu finden. Entdecken Sie Staffing-Lösungen
Talent-Lösungen
Erfolgreiches Human Capital Management und lebenslange individuelle Beschäftigungsfähigkeit durch Personalumwandlung, Um- und Weiterqualifizierung und Talentvermittlung. Entdecken Sie Talentlösungen
Technische Lösungen
Wir unterstützen Ihre digitale Transformation und beschleunigen Ihre Innovation durch branchenübergreifende Expertise in den Bereichen Technologie- und Digital-Engineering-Beratung, Tech-Talent-Services und Tech-Skilling. Entdecken Sie Tech-Lösungen
Unsere
Talentgemeinschaft
Wenn eine Gelegenheit anklopft, stellen Sie sicher, dass Sie sie hören! Geben Sie Ihre Daten ein, um unserer Talent-Community beizutreten und sich für automatische Job-Benachrichtigungen anzumelden
Klantgerichtheid
Naast gedifferentieerde, 360-graden diensten en toonaangevende digitale producten, is het leveren van een uitzonderlijke klantervaring de kern van wie we zijn. Wij putten uit onze passie, creativiteit, flexibiliteit en openheid voor nieuwe ideeën om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die aan de uiteenlopende behoeften van onze klanten voldoen en hun meest complexe problemen aanpakken. Elke dag helpt ons werk om mensen beter te maken, de economie te stimuleren en echt waarde toe te voegen aan de maatschappij.
We passen onze vaardigheden, kennis en klantgerichte ethos ook toe in onze eigen omgeving. We worden zelfs consequent beoordeeld als een van 's werelds beste werkplekken.
Omvang &
Marktpositie
Als ’s werelds meest toonaangevende organisatie op het gebied van talentadvies en -oplossingen worden we gedreven door een krachtig doel: Making the Future Work for Everyone. Elk jaar ondersteunen meer dan 30.000 van onze medewerkers 100.000 klanten in 60 landen om een verschil te maken in de carrières - en levens - van 3,5 miljoen mensen. Onze oplossingen stellen mensen in staat hun potentieel te ontwikkelen en organisaties in staat hun talentdoelstellingen te bereiken.
We doen dat via drie kerndiensten. Workforce Solutions combineert wereldwijde schaal met lokale kennis om aan uiteenlopende talentbehoeften te voldoen. Talent Solutionsbiedt expertise op het gebied van personeelstransformatie, omscholing en bijscholing, en het plaatsen van talent. En Technology Solutions levert branche overstijgende digitale expertise.
Een uniek, wereldwijd
toonaangevend portfolio
De wereld van werk verandert op ongekende schaal - nieuwe megatrends zoals hybride werkvormen betekenen dat bedrijven opnieuw zijn gaan nadenken over de manier waarop ze hun teams samenstellen en optimaliseren. Tegelijkertijd verschuiven de verwachtingen van werknemers, waarbij flexibiliteit en welzijn net zo belangrijk worden als ontwikkeling en vooruitgang. Wat de toekomst ook brengt, wij zijn er om zowel werkgevers als werknemers te helpen om die toekomst met vertrouwen tegemoet te zien.
Dat doen we via onze Future@Work-strategie, waarvan de kern wordt gevormd door een portfolio van diensten die ervoor moeten zorgen dat mensen over de hele wereld worden geïnspireerd, gemotiveerd, opgeleid en ontwikkeld om de toekomst van werk te omarmen en levenslange inzetbaarheid te bereiken.
Vrijheid
van mening
Bij ons kun je echt jezelf zijn. Je wordt aangemoedigd om ideeën te delen en je mening te uiten in een omgeving waarin openheid, ondersteuning en respect centraal staat. We verwelkomen verschillende perspectieven en we zoeken actief feedback – we houden bijvoorbeeld regelmatig engagement surveys.
Vrijheid van meningsuiting gaat ook over ontwikkeling. Iedereen wordt hier aangemoedigd om hun mening te geven, dus je zult merken dat je wordt ondergedompeld in boeiende gesprekken die je fantasie de loop laten, je motiveren en diverse inzichten geven. Deze inzichten helpen je weer om te groeien als persoon en als professional.
Inclusie
en diversiteit
Wij willen de toekomst voor iedereen laten werken. Dat betekent dat we ervoor moeten zorgen dat onze eigen cultuur wordt gekenmerkt door betrokkenheid, vertrouwen en participatie, evenals inclusie en gelijkheid in de rest van de wereld. Simpel gezegd, we omarmen diversiteit. We weten dat het ons sneller, slimmer en innovatiever maakt.
Sluit je je bij ons aan, dan zullen je vaardigheden en potentieel worden erkend en gekoesterd. Je leert van je collega's net zoals zij van jou leren. En je hebt enorm veel mogelijkheden om een positieve toekomst vorm te geven - voor ons bedrijf, onze stakeholders en alle toekomstige generaties.
Onderlinge
relaties
We hebben één visie en een gezamenlijk doel. We erkennen ook dat we op ons best zijn als we gebruik maken van diverse ideeën en frisse perspectieven. Dit maakt onze cultuur uniek en lucratief. We werken nauw samen, maar omarmen ook onze verschillen. We delen onze eigen gedachten, maar we zorgen ervoor dat we luisteren naar die van anderen.
Een carrière bij ons betekent dat je omringd wordt door innovatieve en inspirerende mensen die je ondersteunen, naar je omkijken, je respecteren en je motiveren geven om dag in dag uit op je best te zijn.
Welzijn
Het is onze passie om onze mensen te helpen zich gelukkig en zelfverzekerd te voelen, zowel op het werk als daarbuiten. Onze New World Working-benadering omtrent welzijn is breed en bevat bijvoorbeeld een speciaal 'Supporting our People'-portaal. Dit is de thuisbasis van een hele reeks bronnen en hulpmiddelen, van werken op afstand en productiviteit tot thuis trainen, voeding, stress management en mindfulness.
Het portaal bevat ook bijscholing en persoonlijke ontwikkeling met behulp van ons eigen 360°-ecosysteem van HR-oplossingen, waaronder digitale cursussen van General Assembly. Het gaat erom dat we mensen inspireren om hun doelen te bereiken en hen in staat stellen de juiste balans tussen werk en privé te vinden zodat zij de controle hebben over hun eigen toekomst.
Managementondersteuning
en hulp
Als het op ontwikkeling aankomt, weten we dat één van de beste manieren om te leren is door te doen - door beslissingen te nemen en te begrijpen wat er van ons wordt gevraagd. Maar het is van cruciaal belang om de ervaringen uit de dagelijkse praktijk te ondersteunen met de juiste trainingen. Daarom krijgt iedereen hier begeleiding en mentorschap van managers en coaches en daarnaast wordt er ervaring opgedaan door deel te nemen aan diverse projecten.
We bieden ook specifieke gedragsgerichte, technische en competentie training en ontwikkeling. Onze TAG University helpt ons bij het ontwikkelen en leveren van leerpaden en ervaringen van wereldklasse die bij iedereen het beste naar boven halen.
Autonomie en flexibiliteit
Naarmate de wereld van werk evolueert, zijn we vastberaden om hierin de leiding te nemen. Dat betekent anders denken, nieuwe oplossingen verkennen en gebruikmaken van de ideeën en het potentieel van alle teamleden.
Onze innovatieve oplossingen stimuleren transformaties. Dit is belangrijk voor onze klanten, hun kandidaten en collega's over de hele wereld. Als jij een innovatieve denker bent met veel enthousiasme en een ondernemersgeest, zullen wij ervoor zorgen dat je alles hebt wat je nodig hebt om te slagen in je individuele reis. Jij neemt beslissingen die de onze zullen vormen!
Hybride &
Agile Werken
De manier waarop we werken is sinds begin 2020 sterk veranderd. De afspraken die tijdens diverse lockdowns noodzakelijk werden hebben geleid tot een nieuwe, hybride manier van werken met een balans tussen kantoor en werken op afstand.
Dit betekent dat we onze mensen flexibiliteit kunnen blijven bieden en we tegelijkertijd samenwerking en verbinding op kunnen zoeken en bevorderen die het beste past bij het fysiek samenkomen. Wij geloven dat deze agile aanpak ons in staat stelt om niet alleen waarde toe te voegen voor onze collega's, maar ook voor onze klanten.
Erkenning
en beloning
We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen binnen de Adecco Group over alle vaardigheden en middelen beschikt die ze nodig hebben om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan ons succes. We zorgen ervoor dat ieders bijdrage wordt erkend en goed wordt beloond - hoe we dat precies doen, verschilt van plaats tot plaats.
Onze beloningen omvatten alles, van een royale jaarlijkse vakantietoeslag en persoonsgerichte voordelen tot financiële initiatieven zoals pensioenen en salarissen op basis van talent en potentieel, niet alleen op eerdere verdiensten. Waar je zeker van kunt zijn is dat je, waar je ook bent gevestigd, toegang hebt tot een groot aantal welzijnsinitiatieven, flexibiliteit, doorlopende ondersteuning en ontwikkeling van wereldklasse.
Prestatie, uitdagend
en zinvol werk
Het werk wat wij doen heeft gevolgen voor duizenden klanten, maar ook voor miljoenen kandidaten en medewerkers over de hele wereld. Met onze Future@Work-strategie stellen we mensen in staat hun potentieel te optimaliseren, we geven hiermee teams een gezamenlijk doel en helpen organisaties om te komen waar ze willen zijn. Alles wat we doen wordt ondersteund door de meest geavanceerde digitale technologieën.
Als onderdeel van ons team doe je werk dat zowel uitdagend als zinvol is, voortbouwend op ons succes terwijl je onze klanten vooruit helpt. Je krijgt de kans om het voortouw te nemen in nieuwe oplossingen en een innovatief voordeel te ontwikkelen waarmee je je onderscheidt.
Carrière experiences
Onze focus op vooruitgang gaat verder dan de 5 miljoen mensen die we tegen 2030 willen omscholen. We zijn net zo toegewijd aan de ontwikkeling van onze eigen collega's. Een groot deel van onze training wordt aangeboden via General Assembly, een pionier op het gebied van onderwijs en loopbaantransformatie, evenals de Adecco Group University (TAG U), een ‘one-stop-shop’ voor leren en loopbaanontwikkeling.
Daarnaast zijn er initiatieven zoals ons 18 maanden durende International Future Leaders-ontwikkelingsprogramma, ontworpen om een funnel van leiderschapstalent op te bouwen. Wat je ambities ook zijn, wij hebben de leer-, mentor- en gedefinieerde loopbaanervaringen die je helpen om te komen waar je wilt zijn.
Smart
Planning
Onze toewijding aan New World Working – een flexibele, wendbare en hybride benadering - betekent dat vooruit plannen een must is. We moeten weten wanneer, waar en hoe we effectieve actie kunnen ondernemen. We moeten de juiste technologieën gebruiken en op het juiste moment de juiste beslissingen nemen.
Smart Planning vormt de kern hiervan, waardoor we slim prioriteiten kunnen stellen voor onze klanten, kandidaten en onszelf, en duidelijk kunnen maken wat we bedoelen productiviteit en hoe we dit meten. Het draait allemaal om het verleggen van de grenzen van wat mogelijk is.
Missie en strategie
We helpen werknemers, werkgevers en zelfs economieën om te groeien. Dat doen we door de kracht van 360-gradenoplossingen, geavanceerde technologieën en onze wereldwijde Future@Work-strategie te benutten.
Deze strategie gaat over het omzetten van ons doel 'Making the Future Work for Everyone' in een gewaagde, grensoverschrijdende visie waarin klantgerichte, gedifferentieerde en digitale diensten centraal staan. Ze zijn allemaal ontworpen om duurzame en levenslange inzetbaarheid mogelijk te maken voor de 3,5 miljoen mensen waarmee we elk jaar werken – en de 5 miljoen die we tegen 2030 zullen helpen omscholen – en om 100.000 organisaties in staat te stellen de talenten van iedereen in hun team te optimaliseren .
Organisatiegrootte
We zijn een wereldwijd netwerk met meer dan 30.000 mensen en zeven toonaangevende merken die actief zijn in 60 landen: Adecco; Badenoch + Clark; Modi; Kantoor engelen; Penne; Ponton en lente. Elk speelt een andere, maar even cruciale rol om ons in staat te stellen krachtige end-to-end-oplossingen te leveren aan onze klanten.
En als we zeggen dat we wereldwijd zijn, menen we dat ook echt. Van Puerto Rico tot Marokko, van Australië tot Kroatië, we hebben kantoren in Noord- en Zuid-Amerika, het Midden-Oosten en Afrika, Azië-Pacific en China en Europa. De kerndiensten die we leveren, worden overal waar we actief zijn volgens dezelfde strenge normen geleverd - we zijn één team en bieden grensoverschrijdende arbeidsoplossingen die voor iedereen werken.
