Unsere Initiativen zum Wohlbefinden

Unser "People First"-Ansatz bedeutet, dass wir das Wohlbefinden unserer Kollegen immer zur Priorität machen. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter war noch nie so wichtig wie heute, und wir sind stolz darauf, mit gutem Beispiel voranzugehen und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, in schwierigen Zeiten ganzheitlich gesund zu bleiben.

Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen zunehmend; noch nie war eine effektive Wohlfühlstrategie so wichtig wie heute. Wir nutzen unser eigenes Workforce-Vitality-Modell, um unsere Wohlfühlstrategien zu entwickeln. Dabei handelt es sich um einen ganzheitlichen Ansatz, der das Top-Down-Management und das Bottom-Up-Feedback miteinander verbindet. Es umfasst das geistige und körperliche Wohlbefinden, einen sozialen Aspekt, welcher die Fähigkeit der Mitarbeiter umfasst, sich zu verbinden, sich mit anderen zu engagieren und Inklusivität zu gewährleisten, sowie den Sinn, der sich auf die Überzeugungen und Prinzipien der Mitarbeiter konzentriert, die als Motivation dienen.

Wir wollen den Standard als Weltklasse-Arbeitgeber setzen, indem wir ein respektvolles, inklusives und gesundes Umfeld für alle schaffen.

Alain Dehaze, CEO

Wir haben eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, die uns dabei helfen, unsere Vision zu leben, indem wir die Zukunft für alle sicher gestalten.

Unterstützung für unsere Mitarbeiter

Unser Online-Portal "Supporting our People" bietet Zugang zu nützlichen Ressourcen und Werkzeugen, die bei der Anpassung an das Leben während Covid-19 und darüber hinaus helfen, einschließlich Weiterbildungsmöglichkeiten, unseren Covid-Ärzten und der Covid-Protect-App sowie anderen IT-Ressourcen. Wir nehmen uns auch die Zeit, zuzuhören. Wir haben ein Modul zum Wohlbefinden in eine vierteljährliche Umfrage zum Engagement integriert und wir tun alles, was nötig ist, um unseren Mitarbeitern zu helfen, sich an das Arbeiten in der Ferne zu gewöhnen - die Produktivität und das körperliche Wohlbefinden aufrechtzuerhalten, während wir auch Schulungen und Coaching zu allen möglichen Themen anbieten, von Ernährung und Angst bis hin zu Stress und Achtsamkeit.

Win4Youth

Win4Youth ist die jährliche Herausforderung der Adecco Group, die Tausende von Menschen durch Sport für wohltätige Zwecke zusammenbringt. Jedes Jahr nehmen Kollegen, Kunden und Mitarbeiter auf der ganzen Welt an Sportveranstaltungen teil, vereint hinter einer großen Sache, die es uns ermöglicht, unsere Werte in vollem Umfang zu leben.

Die Universität der Adecco-Gruppe (TAG U)

Die Adecco Group University (TAG U) ist ein robustes Lern-Ökosystem, das die besten unserer 360° Angebote sowie externe Inhalte und Expertise zusammenführt, um spezielle Lehrpläne für jeden in unserem Unternehmen zu erstellen.

Unsere Covid Protect App

Letztes Jahr haben wir die App "Covid Protect" der Adecco Group entwickelt, die allen Kunden, Kollegen und Mitarbeitern zur Verfügung steht und die aktuellsten Informationen während der Pandemie bietet, einschließlich E-Learning zum Erkennen und Reagieren auf Symptome, Podcasts für das psychische Wohlbefinden und Kurse zur Entwicklung neuer Fähigkeiten.