Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
NE01909 Ort(e)
Birmingham, Vereinigtes Königreich Vertragstyp
Full Time Geschäftsbereich
The Adecco Group Abteilung
Finance
Payroll Officer
Location: Trinity Park, Bickenhill Lane, Birmingham B37 7ES
Salary: £24,375
Hybrid: 2 days office / 3 days working from home
Do you have existing payroll or HR experience? We’re even looking for someone who has strong administration capabilities!
Ideally, you’re someone who is easy going, possesses a strong hold on your efficiency and ability to deliver on a large workload.
A lot of this job involves resolving payroll disputes, so it’s paramount you are someone who can prioritise, allocate your resources, and time and ensure the direction of the payroll department is still upheld to a high standard.
What you'll be doingAs a Payroll Officer you will be contributing towards the provision of an efficient and effective support service to the payroll department
- Liaise and handle enquiries from temps or other internal/external customers.
- Input data accurately and timely ensuring deadlines are met.
- Calculate Statutory Sick and Maternity Pay along with all other statutory payments in accordance with set criteria.
- Respond to enquires and requests for information from outside agencies,e.g Inland Revenue, DSS etc.
- Calculate additional payments and or deductions.
- Administer customer payroll information e.g collation of time sheets, new starter files, payroll reports, in-active lists, audit trail etc.
- Deal with errors and amendments.
- Comply with statutory and company payroll procedures and deadlines.
- Undertake all duties having regard to the urgency necessary to meet appropriate deadlines and maintain confidentiality.
- Undertake any other reasonable duties as directed by the Team Leader.
- To be able to manually process tax, NI, SL deductions is a must on the UK payroll as well as on an Irish Payroll.
- To uphold the values as set in the REACH programme and to comply with any audit requests effectively.
- Ability to work under pressure and achieve deadlines.
- Strong organisational skills with good attention to detail and accuracy.
- Work as part of a team.
- Have a strong understanding of Excel and Word.
- Confident with manual calculations, statutory calculations or a strong hold on being able to do such.
- A positive, motivated, and charismatic attitude.
- An unwavering commitment to diligence, continuous learning and striving for excellence.
- Ambitious nature who can keep up a professional and consistent pace with clients.
- You will be entering a dynamic and fast paced environment. Not only will you be entering a vibrant industry, but you will constantly be engaged in diverse tasks, interacting with various professionals, and tackling new challenges.
- The fast-paced nature keeps you agile and offers continuous learning opportunities.
- If you like connecting with people, this is for you. You will be speaking with individuals from diverse backgrounds. You can make tangible impact on someone’s career while meeting the evolving needs of clients.
- Benefits: Company Pension Plan, Life Assurance, retail discounts, season ticket loan etc.
- Tailored programme of training and development.
We believe that understanding the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary.
Interview Stages
- Initial Teams call with the Michelle Williams.
- Face to face in the office with the team and a senior member of the team.
These processes may be condensed at any point depending on availability.
On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.
As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.
Posting date: 08-07-2024
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
10 -
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
8 -
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
10 -
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
9 -
Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
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Erfolgsprofil
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Belohnungen
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