Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Responsable Administration des Ventes-15685 Ort(e)
Courbevoie, Frankreich Geschäftsbereich
LHH Abteilung
Gestion / Finance / Comptabilité
GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ H/F
LHH READY FOR NEXT
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs.
Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Directrice du Contrôle de Gestion, vous piloterez l’équipe Administration des Ventes afin de garantir la bonne exécution des processus de gestion administrative de l’entreprise.
Vos missions :
- Manager et développer les compétences de l’équipe ADV (équipe de 15 personnes)
- Coordonner la partie administrative (facturation, gestion des FAE).
- Veiller au respect des règles conventionnelles, contractuelles, légales et des procédures internes
- Collecter les informations nécessaires à la création des projets
- Garantir la fiabilité de la facturation, gérer les réclamations et/ou litiges et proposer des solutions
- Favoriser et coordonner la communication entre les différents services de l’entreprise (sales, ops, finance)
- Être force de proposition sur les évolutions de process et outils
- Interagir avec les CP/DP pour la maitrise des risques clients et le bon déroulement de la facturation
Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, gérant les tâches et les priorités avec rigueur et précision. Doté(e) d’un esprit analytique vous proposez des actions concrètes pour résoudre les problèmes rencontrés.
Vous avez idéalement une première expérience en management. Vous savez favoriser un environnement de travail collaboratif et encourager le développement des compétences de vos collaborateurs.
Vos compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, sont excellentes, et vous savez expliquer des procédures complexes de manière claire et concise.
Vous êtes orienté vers la satisfaction client et collaborez efficacement avec les autres départements.
Enfin, vous maîtrisez le pack office ainsi que les outils internes (SX, Salesforce, Orbit, IAS).
Posting date: 01-07-2024
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen.
Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln
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Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern -
Gemeinsam gewinnen
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In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind -
Eigenverantwortung zeigen
10
Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen -
Hohe Ziele ansteuern
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Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können -
Spaß daran haben
8
Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben
Erfolgsprofil
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