Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
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NE02412 Ort(e)
Groot-Bijgaarden, Belgien Geschäftsbereich
Akkodis Abteilung
Business Operations
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HR Manager
Ready to make a difference? Be part of a team that’s transforming HR and empowering people to achieve more!
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Are you ready to shape the future of HR and drive a high-performing culture? At The Adecco Group, supporting Akkodis, we’re looking for an innovative HR Manager/HRBP Manager to lead our HRBP team and manage the employee life cycle for both consultants and staff. This is your chance to make a significant impact on our business and the people who make it thrive.
What You’ll Do:- Lead & Inspire: You’ll manage and inspire the HR and HRBP teams across all business lines, ensuring seamless coordination and execution of HR initiatives.
- Drive Strategic HR Initiatives: Working closely with the HR Director, you’ll develop and implement innovative HR strategies that align with the strategic objectives of The Adecco Group and Akkodis.
- Manage the Employee Life Cycle: From onboarding to exit interviews, you’ll oversee all stages of the employee journey, ensuring a smooth and engaging experience.
- Onboarding & Integration: Ensure new hires are welcomed and integrated effectively into our company culture.
- Learning & Development: Partner with Managers and the Training Advisor to deliver impactful learning programs.
- Performance Management: Champion a performance-driven culture by managing appraisals and feedback systems.
- HR Processes: Implement HR processes and procedures with precision, following HRM validation.
- Annual Evaluations: Take an active role in the annual evaluations of internal staff.
- Exit Interviews: Gather feedback to continuously improve the employee experience.
- Support Business Leaders: Provide business leaders with the tools and insights they need to manage their teams effectively. Analyze data, track trends, and create actionable plans.
- Build Retention Strategies: Develop retention plans in collaboration with HRM and BLD to keep our top talent engaged and motivated.
- Coach & Counsel Managers: Offer guidance to managers on team management, including navigating challenging situations like warnings and dismissals.
- Boost Employee Engagement: Lead the execution of annual engagement surveys and develop initiatives to enhance employee satisfaction.
- Organize HR Training: Plan and deliver internal HR training sessions that equip our teams with essential skills.
- Lead HR Projects: Spearhead HR projects that fall within the HRBP scope, ensuring successful implementation.
- Ensure Compliance: Maintain legal compliance across all HR practices and keep our processes up to date with current social legislation.
- Data Management: Keep our personnel databases accurate and aligned with systems like Partena, SAP, and Together.
- Strategic Vision: You have a knack for aligning HR strategies with business goals.
- Leadership Skills: Proven ability to lead and motivate teams.
- Time & Priority Management: Excellent organizational skills with the ability to manage multiple tasks.
- Persuasion & Influence: You can influence decisions and drive change.
- Communication Skills: Strong presentation and interpersonal skills, professional knowledge of Dutch, French and English.
- Integrity & Professionalism: High ethical standards and respect for confidentiality.
- Knowledge in Social Legislation & Talent Management: You stay updated on the latest HR trends and regulations.
- Problem Solving: You’re quick on your feet and find solutions to challenges.
- Dynamic Environment:Be part of a supportive and energetic team where trust and collaboration are key.
- Career Growth:Take your career to new heights with opportunities for professional development and leadership.
- Impactful Work:Play a crucial role in shaping our team and driving the success of our talent acquisition efforts.
- Benefits:
- Competitive salary package.
- Health insurance and retirement benefits.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Dynamic and collaborative work environment.
- Work-life balance initiatives.
If you're passionate about driving success, fostering relationships, and making a real impact, then we want you on our team! Join us at Akkodis Belgium and embark on a journey where your talents will thrive, and your contributions will be celebrated. Apply now and let's shape the future together!
Posting date: 22-08-2024
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss.
Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
Erfahren Sie mehr über Akkodis
Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
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Befähigung – Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.
10 -
Vertrauen – Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.
8 -
Innovation – Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.
10 -
Herausforderung – Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.
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