Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
2024-15836 Ort(e)
Villeurbanne, Frankreich Geschäftsbereich
The Adecco Group Abteilung
Gestion / Finance / Comptabilité
Responsable Transformation Finance H/F
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
La Direction des Services Financiers rassemble l’ensemble des services comptables et financiers des entités du Groupe Adecco en France.
Rattaché à la Directrice des Services Financiers France, les principales missions du Responsable de la Transformation Finance sont les suivantes :
- Assurer le rôle de chef de projet de la transformation de la Direction des Services Financiers ou superviser les projets où interviennent des consultants (ERP, CSP, facture électronique, nouveaux reportings groupe etc) en lien avec les autres managers fonctionnels de la Direction, la DSI et les équipes Finance du Groupe
- Aider la Direction dans la déclinaison opérationnelle des modèles du Groupe
- Veiller à l’harmonisation et à la rationalisation des processus comptables et financiers entre Global Business Units et entre entités
- Accompagner les managers et les équipes dans la conduite du changement
- Coordonner les relations avec l’ensemble des acteurs (managers fonctionnels Finance locale, Finance Groupe, Contrôle Interne, DSI, consultants externes etc)
- Accompagner les équipes de la Direction dans l’amélioration continue des processus, des outils et des données (fiabilisation, optimisation etc)
- Proposer des recommandations ou alerter si besoin en lien avec le contrôle interne
- Aider à l’analyse et à la formalisation des processus comptables clés
Diplômé d’une formation supérieure BAC + 5 de type Ecole de commerce option Finance, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans, idéalement en Cabinet de Conseil, et/ou sur un poste similaire au sein d’un grand Groupe.
Vous maîtrisez la gestion de projets, les processus d’administration fonctionnelle, de recette fonctionnelle et de fiabilisation des données ainsi que le pack office (Excel). Anglais courant (oral et écrit).
Très bon communicant, avec une vraie force de propositions et une capacité à prendre des décisions en respectant les délais qui sont impartis, vous êtes curieux, organisé, et doté d’une forte orientation résultats. Vous êtes également reconnu pour votre réel esprit d’équipe, et à l’aise dans les situations de changements. Rejoignez un Groupe leader et international, toujours innovant, et proposant de réelles opportunités de carrière !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 23-07-2024
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
10 -
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
8 -
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
10 -
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
9 -
Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
8
Erfolgsprofil
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Belohnungen
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