Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
DAC02028 Ort(e)
Zürich, Schweiz Vertragstyp
Full Time Geschäftsbereich
The Adecco Group Abteilung
Communications
Communication Specialist Zürich 80% (m/w/d)
Bist du ein:e kreative:r Geschichtenerzähler:in mit einer Leidenschaft für das Verfassen von fesselnden Botschaften? Kannst du Ideen in klare und ansprechende Inhalte verwandeln, die bei unterschiedlichen Zielgruppen Anklang finden? Wenn ja, dann möchten wir von dir hören!
Die Adecco Gruppe ist Marktführerin für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Mit deinem Weitblick und deiner Vision hilfst du uns, eine bessere Zukunft für alle zu schaffen. Werde ein Teil unseres Teams als
Communication Specialist 80% (m/w/d)
Deine VerantwortungenExterne & Interne Kommunikation Schweiz
- Positionierung der Adecco Gruppe Schweiz als Vordenkerin durch die Leitung der Veröffentlichung des Adecco Group Swiss Job Market / Fachkräftemangel Index mit der Universität Zürich, einschliesslich aller damit verbundenen Kommunikations- und Marketingaktivitäten
- Beantwortung von Medienanfragen, Koordination von Briefings und Vorbereitung von Schweizer Führungskräften auf Interviews
- Entwerfen und Verteilen von Medienmitteilungen, Ghostwriting für Veröffentlichungen und Erstellen von Inhalten für soziale Medien für die Geschäftsleitung
- Vorbereitung und Schulung interner Akteure für Veranstaltungen wie Keynotes und Podiumsdiskussionen
- Beobachtung der Medienberichterstattung und Messung der Leistung der Kommunikationsmassnahmen sowie Umsetzung von Verbesserungen
- Verwaltung des jährlichen ESG EcoVadis-Updates und Unterstützung bei der Umsetzung unserer Schweizer ESG-Strategie zur Förderung der Inklusion
- Verfassen und Verteilen interner Kommunikationstexte, wie z. B. wöchentliche Newsletter, und Verwaltung von Inhalten im Intranet-CMS
- Unterstützung des VP Communications bei der strategischen und administrativen Unternehmenskommunikation und verschiedener interner Interessengruppen in Kommunikationsfragen
- Bereitstellung von Inhalten für interne Veranstaltungen und Videos für alle Mitarbeitenden in der Schweiz
- Entwicklung und Verwaltung interner Kommunikationskanäle mit besonderem Schwerpunkt auf dem Intranet und Viva Engage
Globale Unterstützung
- Unterstützung der globalen Medienarbeit für ausgewählte Projekte und die Veröffentlichung von Finanzergebnissen.
- Ad-hoc-Unterstützung bei der vierteljährlichen Gewinnmitteilung, einschliesslich der Vorbereitung von Zusammenfassungen der Ergebnisse für die Medien
- Unterstützung des Schweizer VP Communications bei der Vorbereitung globaler Medienbriefings und Reden, unter Einbeziehung relevanter Parteien (Thought Leadership, Public Affairs, ESG, GBUs, etc.)
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, einschliesslich interner und externer Kommunikation mit Öffentlichkeitsarbeit und idealerweise ESG
- Erfahrung in der Medienarbeit und im Projektmanagement
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen digitale Kommunikation und soziale Medien, einschliesslich der Verwaltung von Newslettern, Websites und CMS
- Ausgezeichnete Kenntnisse von MS Office und professionellen sozialen Netzwerken (MS Office, Teams, SharePoint usw.)
- Grundkenntnisse im Umgang mit Datenanalysetools (z. B. Excel, Google Analytics) sind von Vorteil
- Fliessend in Deutsch und Englisch, gute Französischkenntnisse (Italienisch ist von Vorteil)
- Hoch motiviert, flexibel, kooperationsfreudig und offen für Veränderungen
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Interessengruppen: Fähigkeit, Entscheidungen und Kompromisse im besten Interesse des Unternehmens zu treffen
- Lösungs- und ergebnisorientiert
- Körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden sind für uns wichtig
- Für diese Stelle sind flexible Arbeitszeiten und die Arbeit im Homeoffice möglich (1d pro Woche)
- Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy, sowie ein breites Angebot an internen und externen Schulungen
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage, mit kostenlosem Kaffee und Tee
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur, regelmässige Veranstaltungen und sportliche Aktivitäten
- Wettbewerbsfähige Entlöhnung, leistungsbezogenes Bonusprogramm, attraktive Sozialleistungen, obligatorische Zusatzversicherung (Adecco interne Pensionskasse), Unfall- und Krankenkasse
Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.
https://www.adeccogroup.com/de-ch/unsere-gruppe/kommen-sie-zur-adecco-group/inklusion-und-vielfalt/
Posting date: 28-08-2024
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
10 -
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
8 -
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
10 -
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
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Erfolgsprofil
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Belohnungen
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