Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
DAC01076 Ort(e)
Zürich, Schweiz Vertragstyp
Full Time Geschäftsbereich
The Adecco Group Abteilung
Sales
(Senior) Consultant Banking oder Finance & Accounting in Zürich 80-100% (m/w/d)
LHH - ehemals Badenoch + Clark bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Wir gehören zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Finance & Accounting, Banking und Financial Services, Sales & Marketing und IT bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie als
(Senior) Consultant Banking oder Finance & Accounting in Zürich 80-100% (m/w/d)
Die Aufgaben- Sie arbeiten 360Grad und akquirieren Ihre Vermittlungsaufträge bei potenziellen sowie bestehenden Kunden und sind von der Angebotserstellung über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich tätig
- Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie Ihre Kunden individuell bei der Besetzung der offenen Vakanzen und bringen Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammen
- Als erfolgreicher Beziehungsmanager entwickeln und nutzen Sie persönliche und virtuelle Kontakte und knüpfen mit diesem ein erfolgreiches Kunden- sowie Kandidatennetzwerk
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft/Sales oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Finance/Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
- Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im in der Personalbeschaffung als Consultant für die Bereiche Banking oder Finance & Accounting
- Sie haben Erfahrung in der Kundenakquise, im Recruiting und am Umgang mit neuen und bestehenden Kunden und deren Beratung
- Sie zeichnen sich durch Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch aus
- Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Ein hohes Level an Selbstmotivation und Engagement sind für Sie selbstverständlich
- Sich selber Ziele zu stecken und diese unter Druck zu erreichen sind eine Ihrer Stärken
- Professionelle Einarbeitung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie
- Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
- Konkurrenzfähiges Vergütungspaket inkl. attraktiver Bonusregelung
- Gesundheits- und Wellnessleistungen
- Andere Vergünstigungen und Vorteile, die speziell für LHH Recruitment Solutions gelten
Wenn dies nach einer auf dich zugeschnittenen Aufgabe klingt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Tauchen mit LHH Recruitment Solutions in die Zukunft der Personalbeschaffung ein und gehe mit uns uns auf eine spannende Reise.
Posting date: 25-09-2023
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
-
Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
10 -
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
8 -
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
10 -
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
9 -
Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
8
Erfolgsprofil
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Belohnungen
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