Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
2024-15931 Ort(e)
Lyon, Frankreich Geschäftsbereich
The Adecco Group Abteilung
Achats / Services Généraux
Chargé d'Opérations Immobilières H/F
Type de Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir en septembre 2024
Localisation : régions Grand Est ou Sud-Ouest (possibilité également : Lyon, Nice, Marseille)
Le Groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, est à la recherche d'un Chargé d'Opérations Immobilières H/F (ou Chargé de Travaux BTP H/F) en CDD pour une durée de 6 mois.
Rejoignez une équipe experte et prenez la responsabilité de projets immobiliers passionnants !
Principales missions :
En tant que Chargé(e) d’Opérations Immobilières H/F vous serez au cœur de la réalisation de nos projets immobiliers, avec pour responsabilité de garantir le bon déroulement des opérations à chaque étape :
- Participer à la définition des besoins en travaux pour les mouvements immobiliers du Groupe.
- Organiser et accompagner les visites des locaux potentiels, en évaluant leur conformité avec les attentes et besoins définis.
- Chiffrer les travaux nécessaires au réaménagement et au transfert des locaux, en tenant compte des spécifications techniques et des contraintes budgétaires.
- Coordonner les opérations d’aménagement et de rénovation depuis les études de faisabilité jusqu’à la livraison finale.
- Assurer au plus près du terrain le suivi des travaux en tant que maître d'œuvre ou en supervisant un maître d'œuvre externe.
- Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité tout au long du projet, en participant activement aux réceptions de chantiers pour garantir la conformité des travaux réalisés.
Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projets immobiliers. Les expériences en tant que chargés de travaux BTP seront valorisées.
Formation : BAC+2/3 minimum en gestion d’entreprise ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme ainsi que pour votre capacité à œuvrer sur la réalisation concrète de projets immobiliers. Votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettent de trouver les bons compromis pour garantir la réussite de vos projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération attractive : 35K€ - 40K€ + 10% de variable (rémunération sur 13 mois)
Organisation de travail : déplacements hebdomadaires à prévoir (a minima 2 déplacements par semaine sur des journées entières) – télétravail possible en dehors des déplacements.
Bénéficiez de nombreux avantages :
- Une culture d’entreprise forte et inclusive, portée sur le bien-être et la qualité de vie au travail
- De nombreux dispositifs de formation et de développement des compétences
- 15 jours de RTT
- Tickets restaurant et mutuelle d’entreprise
- Forfait mobilité durable jusqu'à 715 € (participation de l'entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable)
Envie de relever le défi et de contribuer à des projets immobiliers ambitieux ? Postulez dès maintenant !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Notre Mission Handicap et Diversité accompagne tous nos collaborateurs en situation de handicap dans leur prise de poste et tout au long de leur carrière.
Posting date: 26-08-2024
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
10 -
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
8 -
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
10 -
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
9 -
Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
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Erfolgsprofil
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Belohnungen
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