Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
2024-15770 Ort(e)
Lyon, Frankreich Geschäftsbereich
The Adecco Group Abteilung
Achats / Services Généraux
Chef de Projet Achats H/F
Le pôle Achat d'Akkodis renforce ses équipes et recrute un Chef de Projet Achats H/F en CDI. Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Lyon Vaise.
Au sein de l'entreprise, Le Chef de Projet Achats H/F joue un rôle crucial dans la définition du cahier des charges, en collaboration étroite avec les départements internes et prescripteurs bénéficiaires de ces services. Sur une ou plusieurs familles/secteurs d'achat, il est responsable de la sélection des fournisseurs, de la négociation des tarifs et des conditions contractuelles, en veillant à ce que les prestations soient à la fois de haute qualité et économiquement avantageuses. Cette fonction exige non seulement des compétences en négociation et en gestion des achats, mais aussi une capacité à comprendre les enjeux techniques et stratégiques associés aux services achetés. Le Chef de Projet Achats H/F doit également gérer les risques contractuels.
MISSIONS PRINCIPALES :
· ANALYSE DU MARCHE, VEILLE STRATEGIQUE ET INNOVATION
Ø Assure une veille économique et technologique,
Ø Identifie et évalue des fournisseurs potentiels,
Ø Veille à l'optimisation du sourcing achat.
Ø Anticipe et Réalise des sourcing strategy sur les familles à fort enjeu
· SOURCING, CONSULTATION ET SELECTION DES FOURNISSEURS
Ø Gère et optimise le panel de fournisseurs,
Ø Identifie, évalue et consulte les différents fournisseurs et sous-traitants susceptibles de répondre au besoin identifié,
Ø Gère les appels d’offres, orchestrer et mettre en place les référencements en collaboration avec les équipes opérationnelles
Ø Evalue et analyse la pertinence et la validité des propositions,
Ø Sélectionne les fournisseurs en collaboration avec le responsable technique sur la base d’un rapport de choix construit et argumenté.
Ø Contrôle les performances des fournisseurs.
· ANALYSE DES BESOINS
Ø Comprend les objectifs stratégiques et les attentes spécifiques des Directions opérationnelles,
Ø Cartographie les périmètres et les besoins
Ø Support à la définition du besoin,
Ø Collabore avec les interlocuteurs opérationnels afin de faciliter la remontée et le suivi des besoins.
· NEGOCIATION ET CONTRACTUALISATION
Ø Optimise les conditions de coûts, qualité et délais,… avec le fournisseur ou le sous-traitant choisi,
Ø Développe les partenariats,
Ø Négocie et mettre en place les contrats en collaboration avec le service juridique.
Etablit la commande
De formation bac+5 (ingénieur ou école de commerce), vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de projet en prestation de service. Vous avez une connaissance des achats de prestations intellectuelles. Afin de mener à bien vos missions la maitrise d'Excel et de l'anglais sera nécessaire.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 12-07-2024
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
10 -
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
8 -
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
10 -
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
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Erfolgsprofil
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