Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
2024-15727 Ort(e)
Villeurbanne, Frankreich Geschäftsbereich
The Adecco Group Abteilung
Marketing / Communication / Digital
Responsable Relations Extérieures et Médias H/F
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires.
Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group, partenaire humain des entreprises et acteur de l’innovation (9 000 collaborateurs permanents) regroupe aujourd’hui 16 marques différentes, et propose les solutions emploi suivantes : Travail Temporaire, CDI intérimaire, CDD, CDI, Formation et Alternance.
Nous recherchons, au sein de la direction communication du groupe, un Responsable Relations Extérieures et Médias, en contrat à durée indéterminée.
Le poste est à pourvoir à Villeurbanne ou à la Défense-Courbevoie.
Votre rôle :
Vous contribuez au renforcement et au leadership d’opinion du Groupe auprès des médias, institutionnels et collaborateurs.
Dans ce cadre, Dans ce cadre, vous déployez les différents plans de communication, conseillez et accompagnez les porte-paroles du Groupe dans leurs prises de parole, sensibilisez les collaborateurs sur le positionnement différenciant du Groupe.
Vous êtes garant et protégez la réputation et l’image du Groupe.
Vos missions principales :
Sensibilisation des collaborateurs
- Développer des plateformes de discours sur la base des notes de brief rédigées dans le cadre des interviews
- Etre garant de la bonne coordination des contenus avec les différentes parties prenantes internes pour orchestrer leur diffusion
Accompagnement des dirigeants dans leurs communications et impact
- Assurer le coaching des dirigeants dans le cadre des prises de parole externes et internes
- Rédiger les contenus pour les réseaux sociaux (priorité à la présidence) en assurant la coordination avec les parties prenantes internes au sein de la DDMC
- Rédiger les éditos à la signature de la présidence
Gestion des relations presse
- Contribuer activement au pilotage de l’agence de relations médias du Groupe
- Etre responsable et gérer les outils de son périmètre, notamment les communiqués de presse, notes de brief, Q&A
- Assurer le brief des intervenants
- Créer et développer une relation durable avec les journalistes de son périmètre
- Animer les relais internes afin d’identifier et d’anticiper les sujets susceptibles d’être relayés auprès des médias
- Etre garant de la bonne coordination avec les parties prenantes internes du Groupe
Accompagnement dans la gestion des situations sensibles et de crise
- Assurer la coordination avec l’agence conseil du Groupe
- Rédiger les éléments de langage sur les sujets qui lui sont confiés
- Pilotage de la production sur les réseaux sociaux
Compétences métiers :
- Expertise Vidéo
- Gestion de projets
- Connaissance de l’environnement médias et des différents supports
- Maitrise des sujets liés au marché de l’emploi et à la formation professionnelle
- Maitrise des techniques de prise de parole
- Maitrise des techniques de communication de crise
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacités d’animation
- Anglais
Savoir-être :
- Ecoute et xxcellent relationnel
- Réactivité
- Force de proposition, créativité
- Capacités de persuasion
- Organisation, rigueur
- Bonne pédagogie
- Esprit collaboratif
Contexte de travail :
- Déplacements fréquents
- Multiplicité des interlocuteurs
- Représentation de l'entreprise
Posting date: 03-07-2024
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
-
Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
10 -
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
8 -
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
10 -
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
9 -
Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
8
Erfolgsprofil
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Belohnungen
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